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HRO價值：化繁為簡的藝術(shù)

駐馬店市勞動勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司HRO 讓人力資源管理更輕松

外包前

外包后

	每天忙于各種事務(wù)性的工作、重復、繁瑣、低效，成本居高不下。		依托系統(tǒng)優(yōu)勢，集約處理各項事務(wù)性工作，提高效率，降低成本。
	跨地區(qū)分支機構(gòu)員工參保難以統(tǒng)籌，操作困難。		依托駐馬店市勞動勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司遍布全國的連鎖分支機構(gòu)和對接平臺，社保公積金跨區(qū)域購買和管理，方便快捷。
	工傷頻發(fā)，申報復雜，HR疲于應(yīng)付，壓力巨大。		專人客服管家式服務(wù)，社保申報、工傷處理、員工慰問一站搞定。
	員工檔案，堆積如山，管理困難，查閱耗時。		員工檔案系統(tǒng)管理，檢索調(diào)閱、方便快捷。
	核算困難，福利沒有新意，員工滿意度低。		薪資核算、發(fā)放精準安全，福利產(chǎn)品整合采購，成本更低，滿意度更高。

服務(wù)產(chǎn)品

駐馬店市勞動勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司HRO 讓人力資源管理更輕松

服務(wù)項目	具體內(nèi)容	派遣服務(wù)		人事事務(wù)外包	人事職能外包
招聘服務(wù)	根據(jù)企業(yè)需求制訂招聘計劃	●	×	○	招聘外包
招聘服務(wù)	通過各種渠道發(fā)布招聘信息、開展招聘工作	●	×	○
組織面試	駐馬店市勞動勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司初試：員工身份證、學歷證等基本信息審核	●	×	○
組織面試	企業(yè)復試：組織員工有序參加企業(yè)主導的復試	●	×	○
員工錄用	根據(jù)面試結(jié)果通知員工體檢、并準備入職資料	●	×	○	體驗外包
	組織員工體檢、領(lǐng)取體檢單，給企業(yè)提供體檢結(jié)果	●	×	○
	確認錄用名單、發(fā)放員工手冊、準備勞動合同	●	●	○
	組織員工簽訂體現(xiàn)直接雇傭關(guān)系的合同	●	●	○
	建立員工檔案	●	●	○
員工培訓	入職培訓：如企業(yè)介紹、勞動關(guān)系說明、職業(yè)心態(tài)	●	●	○	培訓外包
	崗前培訓：協(xié)助企業(yè)開展崗位技能培訓。	○	○	○
	在職培訓：技能、學歷提升、或企業(yè)指定的其他培訓	○	○	○
工資發(fā)放	為員工開戶辦理工資卡	●	●	○	薪酬外包
	按照企業(yè)給定的規(guī)則計算員工工資	○	○	○
	根據(jù)企業(yè)確認的工資單按時足額支付員工工資	●	●	○
保險繳納	社保開戶、按月繳納員工社會保險	●	●	○	社保代理
保險繳納	提供匹配的商業(yè)保險計劃、并按月繳納商業(yè)保險	○	○	○	商保代理
工傷處理	員工發(fā)生工傷時，進行工傷申報、工傷申請和認定	●	●	○
	協(xié)同員工進行治療、同時收集資料為員工報銷費用	●	●	○
	探望員工、撫慰情緒將各方損失降到最小	●	●	○
保險理賠	在所繳納的保險服務(wù)條款內(nèi)提供及時的理賠服務(wù)	●	●	○
員工關(guān)愛	各種貼心的節(jié)假日慰問、優(yōu)秀員工評選	●	●	○	福利外包
	定期開展豐富多彩的員工拓展、旅游等活動	●	●	○
	根據(jù)員工規(guī)模組織員工興趣社團、發(fā)展愛心志愿者	●	●	○
危機干預(yù)	積極協(xié)助企業(yè)處理員工停工、打架等危機事件	●	●	○
危機干預(yù)	加強與員工的溝通工作，預(yù)防危機發(fā)生	●	●	○
駐場管理	派駐場專員進駐企業(yè)協(xié)同對員工進行人力資源管理	●	○	○
退廠管理	協(xié)助企業(yè)制定員工清退方案	●	●	○
	做好員工退工宣導工作	●	●	○
	辦理各項退工手續(xù)	●	●	○
	根據(jù)員工意愿提供轉(zhuǎn)移再安置崗位	●	●	○
業(yè)務(wù)報告	定期提供員工動態(tài)分析（報到率、離職率、滿意度）	●	○	○
咨詢支持	用工規(guī)劃、薪酬設(shè)計、保險設(shè)計、用工政策法律	○	○	○
咨詢支持	工傷處理咨詢、勞動爭議咨詢	○	○	○

十項標準化服務(wù)流程

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服務(wù)時間：周一至周日（9:00-18:00）

聯(lián)系熱線：13783328332

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公司地址：駐馬店市交通路西段中國人壽大樓對面

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